Lettre de recommandation d'une entreprise

savoir récrire une lettre de recommandation d'une entreprise vis-à-vis d'un employé, vous devez d'abord savoir quelles sont les données importantes qui doivent être inscrites dans le texte de la lettres de recommandation C'est pourquoi nous avons fait une sélection des directives les plus importantes, tout ce qui est nécessaire pour le faire correctement.

Que doit contenir une lettre de recommandation ?

En premier lieu;
• Le nom complet du demandeur
• Le DNI
• La date à laquelle il sera livré à l'entreprise.
• Personne que vous recommandez, notez le nom, poste qu'il occupe, nom des entreprises dans lesquelles il a travaillé, adresse, téléphone, email).

Et puis, arrangé correctement, Il faut répondre à une série de questions parmi lesquelles :;
• Combien de temps avez-vous connu le candidat.
• Les capacités qui ressortent le plus chez le candidat.
• L'évaluation générale et globale du candidat. A la fois positif et négatif.
• Appréciation générale de la personnalité du candidat.

Une fois que toutes ces questions auront reçu une réponse développée, ordonnée et approfondie, nous passerons au dernier paragraphe, la soi-disant clôture, où nous dirons au revoir cordialement et poliment afin que dans quelques jours ils nous répondent avec une réponse qui peut être positive.

Exemples de lettres de recommandation d'entreprise

Modèle 1 : Recommandation d'une entreprise à un cadre

(Ville d'émission), (Date d'émission)

À QUI DE DROIT

Par ceci nous sommes heureux d'indiquer que le citoyen, _______________ (Nom du recommandé), titulaire de la pièce d'identité, _______________(numéro d'identification), plus âgé, civilisé et de statut __________ (Célibataire marié divorcé) qui a fourni des services professionnels à notre organisation en qualité de ________________________ (Employé / Consultant) depuis le __/__/___ (Date d'admission) jusqu'au __/___/____ (Date de sortie) gagner un salaire ______ (Mensuel / Annuel) de ____________________________. Occupant le poste de ________________________, attaché à la dépendance ______________________ (adresse), spécifiquement dans le domaine de ___________________.

Le dernier poste occupé est un poste de niveau, c'est pourquoi il a une projection stratégique et tactique à fort impact pour notre organisation. Son objectif initial est ____________________________________ (Objectif du poste). Le professionnel l'a réalisé, en toute conformité et apportant une contribution précieuse au développement de la région, et dans le respect des objectifs de l'activité économique de l'organisation.

En raison de ce qui précède, nous nous permettons de recommander fortement le professionnel, en tant que personne possédant une expertise technique et opérationnelle dans le domaine visé, lui permettant d'effectuer l'administration, le contrôle et l'évaluation du développement de tous les processus. De la même manière, il se définit comme un professionnel d'un haut niveau éthique, respectueux des règles d'affaires et précurseur du respect du manuel de conduite auprès de ses supervisés et collègues.

Référence que j'émets en assumant la responsabilité sociale, civile et morale qu'elle représente, sous serment d'intégrité commerciale ; sachant qu'il s'agit d'une condition essentielle pour opter pour un poste au sein de votre prestigieuse organisation, j'autorise donc le destinataire à faire les certifications d'authenticité de celui-ci qu'il juge nécessaires.

Nous souhaitons la réussite professionnelle.

Dans ______ (Ville), les ________ jours du mois de ______ de _____(Date de la signature).

(Nom de la personne émettant la recommandation)

(Poste)

(Signature)

(Nom et sceau de la société)

(numéros de téléphone de contact)

(Email du contact)

(Adresse de la société)

Modèle 2 : Recommandation d'une entreprise à un employé expérimenté

Engels CA

Rue Don Bosco. Tour d'affaires Miranda.

District de la capitale.

1209

À qui de droit

Le but de ce document est d'enregistrer que Pablo Pérez a travaillé dans notre entreprise pendant cinq ans. Dans ladite période, M. Pérez a démontré de grandes capacités de leadership, une grande responsabilité dans son travail et des compétences en résolution de conflits.

Ses performances l'ont amenée à occuper le poste de responsable du suivi et du contrôle de la production de notre usine principale de Caracas. Son expérience dans le domaine de la sécurité industrielle a été une contribution essentielle au développement de son entreprise. De plus, leur gestion des équipes de travail est essentielle pour la préparation des employés. Sa loyauté et son engagement envers notre entreprise lui ont valu plusieurs distinctions de la part de la haute direction.

Toute entreprise qui décide d'embaucher M. Pérez, a les meilleures recommandations de notre part. Nous sommes sûrs que vous êtes prêt à accéder à de nouveaux postes de direction dans votre carrière.

Cordialement

fleurs de samuel

__________

Responsable RH d'Engels C.A.

0212.555.33.44.

engelsca@gmail.com

Modèle 3 : Lettre de recommandation d'une entreprise à son employé

Montevideo, le 25 juillet 2020

À QUI DE DROIT

Par ce biais, nous avons le plaisir de vous informer que Mme María Aguilar, numéro de pièce d'identité 1 234 567, âgée de 25 ans, civilement capable, a fourni ses services professionnels dans notre entreprise de manière très satisfaisante, de janvier 2010 à juin 2010. 2019.

Pendant son séjour dans l'entreprise, elle a été responsable des relations publiques et a fait partie du conseil d'administration de l'entreprise. Elle se caractérise par la projection stratégique et tactique qui donne d'excellents résultats pour notre entreprise. Sa formation académique et son expérience représentent de précieuses contributions au développement de notre entreprise.

Nous sommes heureux de recommander fortement ce professionnel comme personne possédant une expertise technique et opérationnelle dans les domaines des stratégies publicitaires et marketing, des relations publiques et de la gestion d'équipes de travail. De la même manière, il possède une éthique de travail de haut niveau et un précurseur du respect du manuel de conduite chez ses supervisés et ses collègues.

Cette référence est émise en assumant la responsabilité sociale, civile et morale qu'elle représente. Nous sommes conscients de l'engagement envers l'intégrité commerciale que cela implique. Nous savons qu'il s'agit d'une condition essentielle pour opter pour un poste au sein de votre prestigieuse organisation. De plus, Mme María Aguilar est autorisée à effectuer les certifications d'authenticité de celles-ci qu'elle juge nécessaires.

Délivré à Caracas, le 10 avril 2020.

Romain Flores

Directeur général d'Engels C.A.

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