Carta de DESPIDO IMPROCEDENTE - Modelo y ejemplo de carta
Cuando hablamos de una carta de despido improcedente, nos referimos a la comunicación por escrito que realiza una empresa para presentarle el despido a un empleado. Estas cartas llevan incluida los motivos y la fecha donde el trabajador da por culminada sus actividades dentro del área de la compañía.
Es importante referir, que las causas que originan un despido laborar suelen ser muchas; en el mayor de los casos; la principal y la más relevante es la crisis financiera; donde las empresas tienen la obligación de hacer una reducción de personal. En definitiva, si el despido cumple con los requisitos legales no existe ningún inconveniente de demanda de parte del empleado hacia la empresa que lo contrató.
Sin embargo, si en caso contrario hay arbitrariedad actuando en contra de las leyes, entonces aquí si existe una falta grave de parte de la empresa. Dicho en otras palabras, cuando hay un despido, el trabajador debe haber cometido una negligencia grave; que bien es, lo que exige la ley para que haya un despido, de lo contrario se cataloga como un despido arbitrario.
En fin, si eres un empresario, acá te dejáremos un ejemplo de cómo redactar una carta de despido improcedente.
Sra. Azucena del Carmen Moreno Sotillo
Estimada Sra.
Mediante la siguiente carta, la directiva de la empresa tiene el deber de notificarle que ha tomado una decisión que determina la relación laboral que nos vinculaba con su persona; por lo que haciendo uso del Articulo 15 de la Ley Laboral de este Estado, queda claro que sus faltas consecutivas ponen en riesgo la imagen de la compañía y la integridad moral del resto de los empleados.
Por este motivo, le solicitamos que se presente con la brevedad posible a la oficina de recursos humanos, para la entrega de su pago como también sus derechos económicos que le pertenecen hasta la fecha de los días 25 de marzo de 2014 de acuerdo la ley.
Atentamente
Alonso Alejandro Zambrano
Presidente del Directorio
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Yo no estoy convencido con lo aqui expuesto, pienso sinceramente que hay muchos elementos que no han podido ser considerados en cuenta. Pero valoro mucho vuestra exposicion, es un buena web.
Saludos